Animateur / Coordinateur HSE

Formations

Animateur / Coordinateur HSE

Programme de formation

1/ Une prise de conscience sur son système de management actuel (1 jour)
► Le stress, le mal être, le harcèlement, les TMS, l’intensification, etc.
► Quelques réflexions sur l’entreprise, diagnostic rapide de mon management actuel en matière SSE
► Un très bref historique et la situation aujourd’hui : des chiffres inquiétants
► Quelques très bonnes raisons de s’occuper des questions de sécurité (Le coût des accidents, la démarche qualité, préserver l’image de marque, la législation, l’éthique, etc.…)
► La rencontre des séries causales ou les coïncidences, ce que nous disent les statistiques
► Des actes dangereux et des conditions dangereuses comme sources de dysfonctionnements
► La tendance à maximaliser le gain et à minimiser le risque ► Des raisons de commettre des actes dangereux et de générer des conditions dangereuses : Je ne peux pas faire bien, Je ne sais pas faire bien, Je ne veux pas faire bien (Pouvoir, Savoir, Vouloir).

2/ La réglementation (1 jour)

►Que dit la réglementation ?
► Les 9 principes de prévention (article L 4121-1)
► Sanctions pénales

3/ Engager une démarche de sécurité (2 jours)
►Engagement des dirigeants, règles clairement établies, connues et appliquées, objectifs et plans d’action, mise en place
►La formation du personnel et exploitation de l’expérience
►Motivation du personnel, la communication et une organisation spécifique ►Contrôle, recyclage et persévérance
►La pratique des délégations de pouvoir
►La démarche, le personnel, agir sur le comportement
►Le contrôle et le suivi, vers l’excellence (audit et visite chantier terrain)
►L’analyse des accidents (méthode de l’arbre des causes)

4/ Plan de prévention et analyse de risque (1 jours)
►Le document unique (Cotation et hiérarchisation des risques, analyse des moyens de préventions individuels et collectifs existants au sein de l’entreprise, mise à jour et transmission du document)
► Les risques d’interférences entre l’entreprise utilisatrice et l’entreprise extérieure. ►La liste des travaux dangereux
►Informations et conseils (médecin du travail, CHSCT)
►Le protocole de sécurité : opérations de chargement/déchargement
►Le choix des actions de prévention
| Chef d’établissement – Membres du C.H.S.C.T. – Délégué du personnel – Assistante sociale – Personnel de la fonction RH – Chargés de sécurité et de prévention – Chefs d’équipes, personnels exécutants – Animateur SSE.
| Pré-requis
| Notions élémentaires en prévention des risques professionnels.
| Démarche pédagogique et support
| Exposé avec matériels audiovisuels.Présentation à l’aide de diaporama Power Point Support de cours. Présentation d’exemples pratiques et vécus dans les entreprises – Retour d’expérience.
Maximum 12 participant

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Détails

Objectifs

♦ Savoir analyser les différents risques propres à son activité et savoir mettre en phase les moyens de prévention individuels ou collectifs nécessaires à la préservation de la santé des salariés de l’entreprise.

♦ Connaître les moyens d’investigation pour recueillir des faits objectifs. Analyser les accidents et incidents avec la méthode de l’arbre des causes.

♦ Connaître la réglementation propre au domaine HSE et à son domaine d’activité.

♦ Savoir mettre en place des outils de contrôles au sein de son entreprise (audit système ou visite chantier terrain).

♦ Développer une aptitude pour élaborer et comprendre un plan de prévention et le faire vivre. Pouvoir participer à une analyse des risques spécifique ou globale.son environnement

Public

Chef d’établissement – Membres du C.H.S.C.T. – Délégué du personnel – Assistante sociale – Personnel de la fonction RH – Chargés de sécurité et de prévention – Chefs d’équipes, personnels exécutants – Animateur SSE.

Durée

1 journée (7 heures). Maximum 10 participants.

Validation

Attestation de formation professionnelle.

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